少子高齢化に伴う労働人口の減少や、目まぐるしく変化する消費者ニーズ――。

今、小売・流通・サービス業界を取り巻く「HR（人的資源）課題」は、かつてないほど深刻化しています。採用難や定着率の低下、そして店舗現場における教育やスキル・モチベーションのばらつきは、多くの企業にとって経営の根幹を揺るがす最重要課題となっています。

こうした現場の危機を乗り越え、持続可能な店舗経営を実現するための「人材戦略」にフォーカスしたオンラインカンファレンスが開催されます。株式会社プロガイドのストアガイド編集部が企画運営を務める「Store HR Forum 2026 店舗人事・総務 オンラインフォーラム」が、2026年6月18日（木）に無料開催されます（翌日よりアーカイブ配信あり）。

本イベントでは、採用・育成・定着・評価といったHR領域の最前線に焦点を当て、先進企業の実践事例や有識者の知見を通じて、明日から現場で使える具体的なヒントを提供します。

元ニトリ・元スタバの人事責任者が語る

本フォーラムの最大の目玉は、日本のリテール・サービス業界を牽引してきた「人と組織のプロフェッショナル」によるゲスト講演です。

◆ 変化に強い店舗組織のつくり方 〜戦略的組織開発〜

ニトリホールディングスで理事・人事責任者を務めた永島寛之 氏（現・中央大学客員研究員 / トイトイ代表社員）が登壇。急成長を遂げる組織の中でいかにして人と組織を強くしてきたのか、激変する市場に対応できる「変化に強い店舗組織」の構築手法を明かします。

◆ スターバックスで学んだ人材マネジメント術

スターバックスコーヒージャパンにて組織人材開発本部マネジャーを務めた目黒勝道 氏（現・トリプル・ウイン・パートナーズCEO）が登タニ。ブランドを支えるスタッフ一人ひとりの能力を最大限に発揮させ、定着と成長を生むための「自主性を育むマネジメント」の極意を紐解きます。

法改正やコンプライアンスに備える「実務に直結する企業講演」

さらに、人事・総務部門の担当者が今まさに押さえておくべき「法改正」や「教育の仕組み化」に関するリアルなセッションも用意されています。

  • 2027年 労基法大改正への各社の準備状況（株式会社クレオ）

  • 2026年法改正に備える、店舗コンプライアンス教育の仕組み化（KIYOラーニング株式会社）

市場のトレンドを捉えるだけでなく、直近で対応が必要となる法的なリスク管理や、多店舗展開におけるeラーニングを活用した効率的な教育体制の構築など、実務直結のプログラムが展開されます。

リアルタイム視聴特典も。多忙な現場を支える安心のアーカイブ配信

本イベントはオンライン（Zoom）形式で実施され、途中参加や入退室も自由です。さらに、6月18日のリアルタイム配信を視聴した全員に「Amazonギフト券500円分」がプレゼントされる嬉しい特典も用意されています。

「当日は現場のシフトや会議で時間が取れない」という方も、6月19日（金）〜25日（木）までの期間中、何度でも視聴可能な無料アーカイブ配信が用意されているため、安心して申し込むことができます。

  • イベント名： Store HR Forum 2026 店舗人事・総務 オンラインフォーラム

  • リアルタイム配信： 2026年6月18日（木）14:00〜17:00

  • アーカイブ配信： 2026年6月19日（金）〜25日（木）

  • 参加費： 無料（事前登録制）

  • 企画運営： ストアガイド編集部（プロガイド）

  • 詳細・お申し込み： Store HR Forum 2026 公式サイト